近日，财信人寿发布2023年“星火计划”卓越经理人培养方案。该计划将培养一批集健康规划、风险管理、保险顾问于一体的专业营销人才，将公司优质的产品资源、健康服务和医疗保障带给更多客户，让客户畅享高效、便捷的专属保险服务。

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财信人寿是湖南省首家本土保险法人企业财信金控旗下的核心成员，成立于2012年9月，总部位于长沙。截至目前，财信人寿已在湖南、湖北、安徽、河南、河北等五省开设各级分支机构142家。自成立至今的十年间，财信人寿累计支付赔款超14亿元，累计服务客户逾3000万，目前，公司已步入持续盈利与稳健发展通道，正逐步成长为中部地区重要的保险金融主体。

寿险业未来的发展前景依旧向好

2022年，全球以美国、日本为代表的发达国家寿险保费增速下降，但以中国为代表的新兴市场仍保持强劲增长。中国保险市场增长强劲的主要动力包括庞大的人口规模、较快的老龄化趋势与较高的储蓄率催生的养老保险空间。经济持续稳定的发展、居民收入的不断提高、风险保障意识的不断加强让老百姓对健康和医疗有了更高的需求。再加上国家政策红利，未来中国保险行业发展前景广阔。

同时，我国目前的保险深度和保险密度距离西方发达国家仍有一定差距，行业从业人员无论是从数量还是质量上都有较大差距，这也为未来中国寿险行业的从业人员留下了巨大的发展空间。

行业发展变革大势下的精兵之路

近年来，行业发展从高速增长向高质量增长不断转型，加之受宏观经济大环境、疫情等因素影响，各家险企都在基于自身优势的基础上不断探索新的发展路径。

财信人寿依托“国企背景”“本土资源”“股东协同”三大优势，在业务提质、创新营销、区域竞争、协同发展等方面取得了长足进步，此次“星火计划”卓越经理人培养规划的推出，正是在行业不断向高质量发展的大背景下，公司结合自身优势资源推出的精兵之路。

“星火计划”卓越经理人培养规划的七大特色

此次财信人寿“星火计划”卓越经理人培养方案旨在面向全社会招募和引进一批有志致力于成为寿险卓越经理人、寿险企业家及公司管理人员的有识之士，打造一支专业化、职业化、数字化、绩优化的行业精兵。方案特色包括：大前景、行业美好定向培养；大平台、财信赋能客户支持；大投入、上亿投入专项计划；大培养、国际认证彰显价值；高收入、一份耕耘三份收获；高晋升、职业自由晋升无忧；高成长、荣誉快乐品质生活。

近年来，财信人寿除了不断提升公司业务规模和客户服务品质外，更着力于为全体内外勤员工打造青春、快乐、专业、品位的财信新生活方式。未来，财信人寿还将继续通过对卓越经理人的培养、沉淀，根据个人的能力与意愿配套“超级合伙人”“菁英计划”等政策，让经理人职涯走上多元化的发展之路。

财信人寿诚挚邀请社会各界人士踊跃报名参与培养计划。详情可咨询当地财信人寿分支机构。